近日，4名海尔员工饭后午睡，被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。在青岛的海尔总部，一员工称海尔中午只有30分钟吃饭时间，有巡查人员检查不准午休。话题一出，便立刻引来了网友们的各种讨论。海尔集团的工时制度如何？是否有禁止午休的制度？被辞退的员工当日工作情况如何，午睡了多久？这些问题日前还没得到海尔回复。
网友热议：“其实就是变相裁员吧，想出这些办法逼人离职的管理者，希望你们以后不得善终”
“30分钟吃饭？？？一个公司不是一两个人到了就有饭，要排队的好不好……”网友方愛荣summer说。
也有网友表示：“很多工厂在郊区都是中午半小时吃饭，你要午休就得把中午改为一小时，下班也要晚半小时，又会有人有意见。总不能用工作时间付钱让员工休息吧。”
还有网友表示：“海尔4名员工午休被开除中国制造的竞争力来自于哪里，就是来自于这里—“低人权优势”。大陆的企业，可以将员工的合法利益置之不顾，而最大化公司、股东的利益。 ”
“近日，海尔集团4名员工饭后午睡，被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。有员工称海尔中午只有30分钟吃饭时间，不准午休并有巡查人员检查。目前海尔集团对此事并没有确切的回复。一个公司不把员工当回事这公司必定不能长远，海尔兄弟一年四季只穿裤衩的原因找到了。”网友过气网红新闻哥说。
那么，企业员工是否应该有午休的权利？引发关注，你有午休权吗？
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